Waarom elke ondernemer een HARRIE-training in huis wil hebben
BijeenkomstDatum:
Tijd: -
Goed personeel vinden is al een uitdaging. Maar goed personeel behouden is pas echt goud waard — zeker als het gaat om medewerkers met een arbeidsbeperking of extra ondersteuningsbehoefte. Daar komt HARRIE om de hoek kijken.
HARRIE staat voor:
Hulpvaardig – Alert – Realistisch – Rustig – Instruerend – Eerlijk
Een HARRIE is de collega op de werkvloer die zorgt dat een medewerker met extra ondersteuningsvraag echt tot zijn recht komt. De HARRIE-training leert jouw medewerkers hoe ze die rol praktisch, effectief en met vertrouwen kunnen vervullen.
Wat levert een HARRIE-training ondernemers op?
1.Minder uitval, hogere productiviteit
Medewerkers die goed worden begeleid, vallen minder snel uit. Ze weten wat er van hen verwacht wordt en durven om hulp te vragen. Dat betekent:
- minder ziekteverzuim
- minder kosten voor werving & inwerken
- meer continuïteit in je bedrijfsvoering
2. Betere samenwerking op de werkvloer
Na de HARRIE-training weten collega’s hoe ze:
- duidelijke en haalbare opdrachten geven
- rustig blijven als het even misgaat
- problemen vroegtijdig signaleren en bespreekbaar maken
Dat zorgt voor rust in het team en een prettige werksfeer voor iedereen.
3. Maatschappelijk verantwoord ondernemen met zichtbaar effect
Je wilt als ondernemer bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Met een HARRIE op de werkvloer laat je zien dat je kansen biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt — en dat je dat professioneel en serieus doet.
Dat is goed voor:
- je imago bij klanten en opdrachtgevers
- aanbestedingen waarbij sociaal ondernemen meeweegt
- trots bij jouw medewerkers
4. Praktische tools in plaats van ‘mooie theorie’
De HARRIE-training is geen lange theoretische cursus. Deelnemers krijgen:
- concrete tips om morgen al toe te passen
- handvatten voor lastige gesprekken
- inzicht in wat wél en niet werkt in de dagelijkse praktijk
Kortom: direct toepasbaar op de werkvloer, zonder ingewikkeld jargon.
5. Sterker en aantrekkelijker als werkgever
Bedrijven met een inclusieve cultuur zijn aantrekkelijker voor nieuw talent.
Met HARRIE-getrainde collega’s laat je zien:
- “Bij ons mag je anders zijn.”
“Wij investeren in goed werkgeverschap.”
Dat spreekt nieuwe medewerkers aan — óók buiten de doelgroep om.
Voor wie is de HARRIE-training?
- Ondernemers en leidinggevenden die (willen) werken met mensen met een arbeidsbeperking
- Collega’s die direct samenwerken met iemand die extra ondersteuning nodig heeft
- HR-medewerkers en praktijkbegeleiders die duurzame plaatsingen willen realiseren
Resultaat
Na de HARRIE-training heb je in jouw bedrijf collega’s die:
- weten hoe ze iemand met een arbeidsbeperking goed kunnen begeleiden
- problemen vroeg herkennen en samen oplossen
- zorgen dat iemand niet “erbij zit”, maar echt meedoet
Met andere woorden: je investeert één keer in een training en profiteert elke dag van een sterkere, inclusieve en stabiele organisatie.
Inschrijven
Gemeente Leudal organiseert samen met WerkgeversServicepunt Midden-Limburg Oost een gratis HARRIE-training. Deze bestaat uit 2 dagdelen en vindt plaats op dinsdag 3 en dinsdag 24 maart 2026. Er kunnen maximaal 12 kandidaten deelnemen. De trainingsdagen zijn van 10.00 tot 16.00 uur.